CONVENIO DE PRÁCTICAS

Son prácticas formativas no laborales que realiza el alumnado de enseñanzas post-obligatorias, en centros de trabajo mediante un convenio de colaboración que subscriben la escuela y la empresa. A Salesians Sarrià afecta al alumnado de Ciclos formativos, de grado Medio y Superior, y de Programas de Formación e Inserción (PFI). Las prácticas forman parte del programa formativo (curricular) de estas enseñanzas y completan la adquisición de las competencias profesionales que tiene que lograr el alumnado (calificación profesional). Al mismo tiempo, facilitan la incorporación de este alumnado al mundo laboral (inserción profesional). 

LISTADO EMPRESAS COLABORADORAS

Conocimiento del mundo laboral y de la empresa así como la posibilidad de estar en contacto con la tecnología más avanzada. Completan su formación profesional capacitándolo para su incorporación al trabajo y lo acerca a la “cultura de empresa”.

Colaborar en la formación de los jóvenes aprendices relacionándose con los centros educativos y la posibilidad de captar futuros operarios especializados, ofreciendo a la juventud el acceso a su primera ocupación. Estos convenios de colaboración no implican servicios retributivos ni ninguna vinculación laboral.

Es un acuerdo entre la escuela y la empresa, subscrito con modelo oficial, para que el alumnado de enseñanzas secundarias pueda realizar prácticas formativas, no retribuidas, que completan su formación teórica. Este modelo oficial de convenio que facilita la escuela tiene que ser autorizado por la Dirección general de Formación Profesional. Cada una de las partes implicadas se queda con una copia firmada del convenio autorizado.

La duración de la formación práctica en centros de trabajo es la que establece el diseño curricular del ciclo formativo. Están distribuidas en un máximo de 4 horas diarias por 5 días a la semana y un total de entre 350 y 450 horas, en función del ciclo formativo que se trate. Hay la posibilidad de otras distribuciones horarias, previa solicitud a la Dirección general de Formación Profesional que lo estudiará de manera particular y lo autorizará si lo considera factible.

Un convenio de colaboración no es un contrato de trabajo y, el alumnado en prácticas no tiene la consideración de trabajador por cuenta ajena; por lo tanto no puede ser aplicada ninguna normativa laboral que regule las relaciones laborales.

La estancia de Formación Práctica en Centros de Trabajo va acompañada por una cobertura por el alumnado, que queda automáticamente asegurado desde el momento en que se formaliza la matricula, puesto que incluye la cuota anual del seguro escolar, que cubre lesiones sufridas en actividades vinculadas a su condición de estudiante, una póliza de seguro de accidentes personales, incluyendo in itinere, y una póliza de seguro de responsabilidad civil por daños a terceros.

En el centro docente: El coordinador de formación profesional y los tutores de prácticas profesionales.
En la empresa: Una persona responsable, tutor de empresa, que hace el seguimiento junto con el tutor de prácticas profesionales del centro educativo, del plan de actividades que el alumnado tiene que realizar a la empresa.
En la administración: El Servicio de Programas y Proyectos de Fomento de las Enseñanzas Profesionales, que se ocupa de autorizar los convenios y dar el apoyo necesario para hacer el seguimiento de estas prácticas.